영화 리빙(Living, 2022)은 일본 거장 아키라 쿠로사와 감독의 전설적인 작품 이키루(1952)를 원작으로 한 영국 리메이크 영화입니다. 1950년대 런던이라는 시대적 배경 속에서 평생 공무원으로 살아온 한 남자가 인생의 마지막 국면에서 진정한 삶의 의미를 찾아가는 이야기로, 원작의 깊이와 감성을 현대적으로 절묘하게 되살려낸 작품입니다. 특히 이 영화는 단순한 감성 영화가 아니라, 현대를 살아가는 직장인들의 고단한 삶에 진한 위로와 울림을 전하는 영화로 주목받고 있습니다. 무표정한 일상, 반복되는 업무 속에서 무기력함을 느끼는 모든 직장인들에게, 이 영화는 "삶은 일 그 이상이다"라는 강력한 메시지를 전합니다.
삶에 지친 직장인에게 꼭 필요한 메시지
현대 직장인의 일상은 반복과 압박의 연속입니다. 출근부터 퇴근까지 이어지는 루틴 속에서, 어느 순간 우리는 자신이 ‘왜 이 일을 하고 있는지’를 잊게 됩니다. 그저 생계를 위해, 혹은 성과를 내야 한다는 의무감 속에서 하루를 버텨냅니다. 그리고 문득 정신을 차려보면 수년이 지나 있고, 어느 순간 삶은 일에 잠식당해버린 채 남는 감정은 공허함과 피로뿐입니다.
영화 리빙의 주인공, 시청 공무원 윌리엄스 씨는 그런 삶을 30년 넘게 살아온 인물입니다. 조용하고 성실하게 일만 하던 그는 동료들과도 깊은 관계를 맺지 않고, 철저하게 관료적이며 비개성적인 삶을 살아갑니다. 그런 그가 암 선고를 받게 되면서 영화는 본격적인 메시지를 던지기 시작합니다. 죽음을 앞두고서야 비로소 살아온 시간을 되돌아보게 된 그는, 그제서야 '삶을 살지 못했다'는 깨달음에 도달합니다.
이 지점에서 우리는 깊은 공감을 하게 됩니다. 바쁘게 살아가지만 정작 ‘살고 있는 느낌’은 없는 삶. ‘오늘 하루, 나는 나를 위해 어떤 시간을 보냈는가?’라는 질문에 망설이게 되는 날들. 그리고 영화는 이렇게 속삭입니다. "지금 이대로 살아도 괜찮습니까?"
윌리엄스는 처음엔 술과 유흥, 회상의 시간을 통해 무언가를 얻으려 하지만, 그로부터 진정한 의미를 발견하지는 못합니다. 하지만 젊은 동료와의 따뜻한 교류 속에서 그는 새로운 삶의 방향을 찾게 됩니다. 바로 ‘누군가를 위해 진심을 다하는 것’—그는 평생 처리만 해오던 문서 중 하나였던 지역 놀이터 조성 민원을 기억해내고, 자신이 죽기 전에 반드시 이 일을 해결해내겠다는 결심을 합니다. 그것은 단순한 업무가 아니라, 누군가에게 필요한 ‘행동’이며, 그것이 바로 그가 인생에서 처음으로 능동적으로 선택한 일이 됩니다.
이 영화는 많은 직장인에게 묻습니다. "당신은 무엇을 남기고 싶은가요?" 그리고 작은 선택 하나가 인생 전체를 바꿀 수 있음을 조용히 보여줍니다.
‘일’보다 더 중요한 것: 삶을 대하는 태도
우리는 흔히 일을 삶의 중심에 두고 살아간다. ‘좋은 회사에 들어가야 좋은 삶을 산다’는 사회적 믿음 속에서, 많은 사람들은 스스로의 존재 가치를 ‘직업’과 ‘성과’에 결부시켜왔다. 그러나 영화 리빙은 이 통념에 조용한 질문을 던졌다. 과연 삶은 그렇게 계산적이고 효율적이기만 해야 하는가에 대한 의문이 제기되었다.
윌리엄스 씨는 오랜 세월 동안 공무원으로 일하며 "안 된다", "보류하겠다", "검토하겠다"는 말만 되풀이해왔다. 그는 제도와 시스템에 순응하며 살아온 인물이었고, 변화나 창의성보다는 안정과 반복에 익숙한 사람이었다. 그렇게 살아가는 동안 그는 스스로도 자신의 삶에 아무런 의미를 부여하지 못했다고 느꼈다.
그러던 중, 죽음을 직면하게 되면서 그는 생애 처음으로 '진심'을 바탕으로 한 행동을 선택하게 되었다. 그것은 수많은 민원 중 하나에 불과했던 놀이터 조성 요청을 다시 꺼내어, 자신이 직접 해결하려는 시도였다. 이전까지는 체계의 일부로 살아왔지만, 그는 그 순간부터 변화의 주체가 되고자 했다.
그의 행동은 단순한 동정심이나 직업적 의무감 때문이 아니었다. 그는 자신이 누군가의 삶에 긍정적인 영향을 줄 수 있다는 사실을 자각하게 되었고, 그 자각은 곧 행동으로 이어졌다. 그리고 그 행동은 자신의 삶을 완전히 다른 방향으로 이끌어갔다.
놀이터 조성을 향한 그의 노력은 주변 동료들의 시선을 바꾸게 만들었다. 완공된 놀이터에서 들려오는 아이들의 웃음소리는 단순한 성과가 아닌, 한 사람의 진심이 만들어낸 결과물로 받아들여졌다. 그것은 ‘살아 있음’의 증거였고, 오랜 시간 타인에게 무심했던 조직 문화에 미묘한 파장을 불러일으켰다.
조직 내에서도 그의 행동은 점차 영향을 주기 시작했다. 무관심했던 동료들조차 그의 결정을 되돌아보게 되었고, 그동안 놓치고 있던 일의 본질에 대해 다시금 고민하게 되었다. 그렇게 그의 작은 실천은 직장에서의 태도를 바꾸는 단초가 되었다.
영화 리빙은 일을 그만두라고 말하지 않았다. 오히려 일을 통해 '어떻게 살아갈 것인가'를 물었다. 직장인은 하루 중 가장 많은 시간을 일터에서 보낸다. 그렇기에 그 시간 속에 자신의 철학과 가치를 담을 수 있다면, 일은 단순한 생계 수단이 아니라 삶을 구현하는 공간이 될 수 있다고 영화는 말해주었다.
이 영화는 우리에게 단순한 감동 이상의 메시지를 전달해주었다. 반복되는 업무 속에서도 누군가를 위한 진심을 담을 수 있다면, 그것만으로도 삶은 의미 있다고 말해주었다. 그리고 그 가능성은 지금 이 순간, 우리 모두에게도 열려 있다고 보여주었다.
직장인이 공감할 수밖에 없는 감정선
리빙이 직장인들에게 깊은 울림을 주는 이유는, 영화 속 감정선이 매우 현실적이고 섬세하기 때문입니다. 주인공은 감정 표현이 적고, 말수도 거의 없습니다. 하지만 그의 눈빛과 몸짓, 침묵 속에서 우리는 우리 자신의 모습을 발견합니다. 피곤함, 무기력함, 타인과의 거리감, 그리고 ‘내가 이 조직에서 어떤 의미를 가지고 있는가’에 대한 끊임없는 의문. 이 모든 것이 윌리엄스를 통해 표현됩니다.
특히 그가 젊은 동료와 점심을 함께 하며 나누는 대화는 인상적입니다. 서로 다른 세대이지만, 그들 사이엔 진심이 흐릅니다. 직장에서의 인간관계는 흔히 이해보다는 오해로 가득 차 있습니다. 그러나 리빙은 공감과 존중이 직장 내 커뮤니케이션에서 얼마나 중요한지를 부드럽게 강조합니다. 말이 많지 않아도, 누군가의 이야기에 귀 기울이고, 나의 진심을 나누는 순간이 만들어내는 변화는 생각보다 큽니다.
영화 후반, 윌리엄스가 완공된 놀이터 그네에 앉아 흥얼거리듯 노래를 부르는 장면은 강한 인상을 남깁니다. 그 장면은 일종의 ‘해방’이자 ‘완성’입니다. 그는 더 이상 조직의 톱니바퀴가 아니라, 누군가의 삶에 의미 있는 변화를 만든 살아있는 존재로 남게 됩니다. 그리고 그것은 직장인이라면 누구나 꿈꾸는 순간입니다.
그를 기억하는 동료들의 시선, 그리고 다시 일상으로 돌아가는 조직의 모습은, 변화란 단 한 사람의 용기에서 비롯된다는 사실을 조용히 상기시킵니다. 말없이 떠난 그가 남긴 유산은 눈에 보이지 않지만, 모두의 마음속에 깊이 새겨집니다. 그리고 관객인 우리는 이 질문을 스스로에게 던지게 됩니다. "나 역시, 누군가에게 그런 사람이 될 수 있지 않을까?"
결론: 요약 및 Call to Action
리빙(Living, 2022)은 직장 생활 속에서 무기력함을 느끼는 모든 이들에게 ‘진짜 삶’이 무엇인지를 다시금 되돌아보게 만드는 영화입니다. 일이라는 울타리 속에서 나 자신을 잃지 않고, 누군가에게 의미 있는 가치를 남길 수 있다면, 그것이 곧 ‘사는 것’이라는 메시지를 조용하지만 단단하게 전합니다. 오늘도 바쁜 업무에 지친 당신에게 이 영화를 권합니다. 단지 감동적인 이야기가 아니라, 삶의 방향을 바꾸는 단서가 될 수 있는 영화. 지금, 당신의 ‘리빙’은 어떤 모습인가요?